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人力资源经理 给HR留言

工作地点: 山东省潍坊市 职位月薪: 10K-20K [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 不限 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-09-28
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岗位职责:
1负责建立人力资源管理体系,健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施。

2.提出集团组织架构设置及职能的规划、调整建议,负责组织年度集团组织管控模式、组织结构的设计与优化。

3.组织内部人力资源盘点,进行总部和各项目公司人力资源规划的年度评估分析,制订集团总体人力资源规划和年度实施方案。

4.负责集团职位体系的规划及职业发展通道的建设;组织集团总部定岗、定编工作,指导项目公司定岗、定编。

5.根据集团总部职责范围内的年度人力资源需求预测,审核招聘计划和组织招聘及录用工作;组织制订员工的内部竞聘及选聘方案,实施相关考察、任免等工作。

6.负责建立集团总部培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系;组织集团总部培训需求调查,审核年度、月度培训计划(含预算)并组织实施。

7.负责建立并完善集团总部及项目公司的员工绩效考核管理体系。

8.组织建立并完善集团薪酬福利管理体系及激励体系;审核集团总部及项目公司员工年度薪酬总额的预算编制及日常工资的结算。

9.监督员工的劳动合同、人事档案的管理;负责处理总部员工及项目公司中高层的劳动纠纷。
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
联系人:经理 职务:人力资源部经理 所在部门:人力资源部经理
联系电话:
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行业:房地产开发,建筑/建材/工程

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最近登录时间:2019/09/28 15:41

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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